3. februara 2021. uspješno je održana godišnja konferencija CGN Begood-a za 2021. godinu.U strogom skladu sa zahtjevima prevencije i kontrole epidemije, kompanija je organizirala ukupno 5 mjesta, uključujući sjedište u Nanchangu, ogranak u Shenzhenu, centar za istraživanje i razvoj u Pekingu i ured na sjeverozapadu putem sastanaka na licu mjesta ili na daljinu.U međuvremenu je uređeno 7 DingTalk centralizovanih pristupnih tačaka koje pokrivaju sve zaposlene u kompaniji.Sastanku su prisustvovali gospodin Hu Dongming, sekretar partijskog komiteta, generalni direktor i predsednik kompanije za nuklearnu tehnologiju, gospodin Deng Xuefei, zamenik generalnog direktora kompanije za nuklearnu tehnologiju, i gospodin Zhang Haiping, generalni direktor kompanije Begood .Sastankom je predsjedavao zamjenik generalnog direktora Begood Company, gospodin Wo Gang.
Konferencija je započela promotivnim filmom godišnjeg sastanka CGN Grupe ” Borba na dugom putu 2021. godine″ i video zapisom o radu kompanije Begood 2020.G. Deng Xuefei je prenio duh godišnje radne konferencije CGN grupe i kompanije za nuklearnu tehnologiju.
G. Zhang Haiping je dostavio izvještaj o radu za 2020. i raspored rada za 2021. s temom „Prepoznavanje situacije, orijentacija na tržište, vođena inovacijama, poboljšanje kvaliteta i efikasnosti“.U izvještaju su sagledani glavni poslovi i naglasci u 2020. godini, raščlanjeni su trenutni nedostaci razvoja kompanije, analizirana je trenutna ekonomska situacija i strategija, postavljeni su ciljevi rada za 2021. godinu.
Tokom sastanka, gospodin Li Tianjian, zamenik generalnog direktora kompanije Begood, iskoristio je „Cai Qi-jevo kršenje discipline i zakona“ kao slučaj da pruži čistu praksu upozoravajući edukaciju i čist podsetnik protiv „Četiri vetra“ tokom proleća Festival.Na skupu su pohvaljeni i pojedinci i grupe koji su dobro poslovali u kompaniji u 2020. godini.
Konačno, gospodin Hu Dongming je održao važan govor, u potpunosti potvrđujući dostignuća kompanije Begood u 2020. godini, i istovremeno izneo veće zahteve i očekivanja za poslovne ciljeve, izgradnju korporativne kulture, osnovnu konkurentnost, izgradnju partija i čistu praksu 2021. .
Vrijeme objave: 16.08.2021